Церемония награждения победителей конкурса «Лучшие практики наставничества» прошла в Воронеже

Торжественная церемония награждения победителей и призеров регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества», который проходит в рамках нацпроекта «Производительность труда», состоялась в Воронеже.

Как сказал на церемонии первый заместитель министра экономического развития Воронежской области Константин Хорошев, институт наставничества позволяет сформировать на предприятиях сильные команды, улучшить внутренние процессы, а значит – увеличить производственные и экономические показатели. «Наставничество является практически бесплатным ресурсом, но далеко не все компании используют его так же активно, как тренинги и стажировки. Напрасно. Ведь опыт наставника – это особый опыт, его не получишь ни в университете, ни на мастер-классе. Его можно получить только от человека, который готов им поделиться», – отметил он.



Организатором конкурса является министерство экономического развития Воронежской области при содействии АНО «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда в Воронежской области». Мероприятие проводится с 2020 года. Конкурс признан отметить успешные практики наставничества в организациях региона для дальнейшего тиражирования с целью повышения производительности труда.



Практики наставничества рассмотрены по нескольким номинациям: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии», «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда», «Наставничество в сфере гостеприимства».



«В этом году в конкурсе впервые приняли участие компании из сферы гостеприимства. Отмечу, что эти организации, кроме участия в конкурсе, могут вступить в нацпроект и получить меры господдержки. Все проекты, представленные на конкурс, очень высокого уровня и по обучению, и по адаптации новых сотрудников. Мы возьмем на вооружение лучшие из этих практик и распространим их на другие региональные предприятия», – рассказал директор РЦК Виталий Пантеровский.



Победителями и призерами конкурса по каждой из номинаций признаны:

– «Прорывные технологии повышения производительности труда»:

- 1 место - АО «Воронежстальмост»,
- 2 место - ООО НПО «Перфоград»,
- 3 место - ООО «РОДИНА».



– «Профессиональное развитие молодежи»:

- 1 место - ООО «Интеллектуальные комплексы автоматики»,
- 2 место - ООО «ЗНИГО»,
- 3 место - ООО «ЭкоНива Молоко Воронеж».

– «Цифровые инновации на предприятии»:

- 1 место - АО МГК «Интехрос»,
- 2 место - ООО «Корифей»,
- 3 место - ООО «Международный аэропорт Воронеж имени Петра I».

– «Лучшие практики наставничества»:

- 1 место - АО «Воронежсинтезкаучук»,
- 2 место - АО «Минудобрения»,
- 3 место - ООО «Вкус детства».



– «Наставничество в сфере гостеприимства»:

- 1 место - ООО «Экспо Ивент Холл»,
- 2 место - ООО «Бигивент»,
- 3 место - ООО «Вета-Строй».

Победители конкурса смогут представить свои практики на всероссийском этапе.

Фото: Сергей Трифонов, РИА «Воронеж».