О проекте

Национальный проект «Производительность труда» работает для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг, создавая культуру высокой производительности и эффективности среди работников организаций
в каждом регионе России.

Направлен на формирование единой экосистемы, которая позволит предприятиям-участникам свести производственные издержки к минимуму и значительно повысить уровень производительности труда
УЧАСТИЕ В НАЦИОНАЛЬНОМ ПРОЕКТЕ БЕСПЛАТНО ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ!

Цели:

  • Обеспечить к 2024 году темпы роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год;
  • Более 20% прирост производительности труда к 2024 году.

Структура управления национальным проектом

Михаил Мишустин - Председатель Правительства Российской Федерации

Михаил Мишустин

Председатель Правительства России

Андрей Белоусов

Первый заместитель Председателя Правительства России

Куратор проекта

Максим Решетников

Министр экономического развития России

Руководитель проекта

Направления реализации национального проекта

Системные меры

Финансовое стимулирование развития предприятий
Cоздание системы подготовки управленческих кадров
Преодоление административных барьеров
Снижение регуляторной нагрузки
Экспортная поддержка
Развитие международного сотрудничества

Адресная поддержка предприятий

Квалифицированная помощь экспертов по устранению неэффективности производственного процесса
Обучение сотрудников методам повышения производительности труда и инструментам бережливого производства
Создание производственных потоков-образцов

Преимущества участия в проекте:

Поддержка выхода

На экспорт и участие в акселерационных программах

Льготные займы
Выявление резерва роста

Производительности труда, снижение уровня потерь и увеличение прибыли в результате

Обучение и стажировка управленческих кадров

Управленческих кадров по программе “Лидеры производительности”

Безвозмездная помощь экспертов производственного процесса

 На предприятии и обучение инструментам бережливого производства

Основные критерии для участия

  • Выручка предприятия

    От 0,4 млрд руб. в год

  • Предприятие входит в состав приоритетных отраслей:

    • обрабатывающее производство
    • сельское хозяйство
    • транспорт
    • строительство
    • торговля
  • Доля участия налоговых резидентов иностранных государств

    В уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 50%

  • Готовность

    Руководства предприятия к изменениям

  • Готовность

    Выделения ресурсов для реализации проекта

  • Существенный разрыв

    Между текущими показателями производительности труда, оборачиваемости запасов и отраслевыми бенчмарками

  • Возможность роста объема продаж

    За счет наращивания объемов производства

Автономная некоммерческая организация «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Воронежской области» (АНО «РЦК»)

РЦК Воронежской области создан в сентябре 2020
года и является оператором национального проекта «Производительность труда».

Учредителем организации является департамент экономического развития Воронежской области

Задача РЦК – реализация проектов внедрению инструментов бережливого, а также мер по повышению производственной эффективности и производительности труда на предприятиях Воронежской области в рамках федерального и регионального проектов:

федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда»

региональный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»

На каждом предприятии-участнике экспертами РЦК осуществляется поддержка по следующим направлениям:

Внедрение и адаптация

Процесса целеполагания и мотивации сотрудников на достижение целей

Оптимизация производственных и офисных процессов

С помощью инструментов бережливого производства с целью создания потоков-образцов

Формирование системы проектного управления и создание инфраструктуры

Для внедрения культуры постоянных улучшений

Обучение сотрудников

На производственной площадке и воспитание тренеров для последующей передачи знаний

Подготовка руководителей и сотрудников

К трансформации производственной культуры

Стать участником проекта

Нажимая кнопку ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ,
я даю согласие на обработку данных

Команда

Пантеровский Виталий Владиславович

Директор

Синюков Дмитрий Александрович

Должность Заместитель директора (кандидат технических наук)

Дополнительная роль Управление изменениями

Производственный стаж 10 лет

Отрасли: Химическая и нефтехимическая промышленность, Лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность, Пищевая промышленность

Ключевые должности на производстве: Директор по производству, Заместитель генерального директора по планированию и диспетчеризации производства

«Считаю своей миссией организовать системную работу любого производства, в которой работник “у станка” и специалист в офисе выполняют своё задание легко и с предсказуемым результатом, а собственник, благодаря системной работе всех подразделений, может прогнозировать работу бизнеса в долгосрочной перспективе.»

Сертификаты о повышении квалификации:

Синюков Д.А. сертификат

Проект в Воронежской области

Компании-участники

0

На этапе отбора

0

Квота на участие до 2024 г.

0

Проект в Воронежской области

Компании-участники

0

На этапе отбора

0

Квота на участие до 2024 г.

0

Новости

Полезные ссылки

Полезные ссылки

Меню