Стартовал прием заявок на конкурс «Лучшие практики наставничества Воронежской области»

Заявки можно подать до 20 мая 2022 года 

Открылся прием заявок на участие в региональном этапе конкурса «Лучшие практики наставничества Воронежской области». Мероприятие проводится в соответствии с Приказом Минэкономразвития России от 7 октября 2021 г. №612 «О проведении Всероссийского этапа конкурса «Лучшие практики наставничества». 

Организатором Конкурса выступает департамент экономического развития Воронежской области при поддержке АНО «РЦК», оператора национального проекта «Производительность труда» в регионе. 

Конкурсанты представят лучшие практики в направлениях адаптации вновь принятых работников во всех производственных подразделениях, сопровождения их во время прохождения специализированной подготовки, ознакомления с корпоративной культурой и ценностями, а также организации практикоориентированных занятий для студентов и школьников 10 и 11 классов. 

Конкурс пройдет по четырем номинациям:

•  «Наставничество в области повышения производительности труда»;

•  «Наставничество в профессиональном развитии молодежи»;

•  «Наставничество в профессиональном самоопределении»;

•  «Наставничество в области прорывных технологий». 

Подать заявку можно в одной или нескольких номинациях.

Документы по Конкурсу: https://www.govvrn.ru/novost/-/~/id/9658391  
Для участия необходимо отправить заявку по электронной почте АНО «РЦК» rck@govvrn.ru или предоставить на бумажном носителе по адресу: 394018 г. Воронеж, ул. Кирова, 6 А. Заявки принимаются до 20 мая 2022 года.

В письмо требуется вложить заявку с исчерпывающим описанием наставнических практик, согласие на обработку персональных данных, а также другие пояснительные документы: презентации, ссылки на видеоматериалы, фотографии. Если материалы превышают 10 Мб, то документы можно залить в облако и направить по почте ссылку. 

Победители регионального этапа смогут принять участие в федеральном отборе.Конкурс проводится среди предприятий-участников национального проекта «Производительность труда». 

ПОДЕЛИТЬСЯ

Меню