Названы победители конкурса «Лучшие практики наставничества Воронежской области»

Руководитель департамента экономического развития Воронежской области Данил Кустов наградил победителей и финалистов регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества Воронежской области».

За адаптацию вновь принятых работников во всех производственных подразделениях, сопровождение их во время прохождения специализированной подготовки, ознакомление с корпоративной культурой и ценностями, а также за организацию практикоориентированных занятий для студентов и школьников 10 и 11 классов наград удостоены девять предприятий.

Победителями и финалистами конкурса в каждой из номинаций признаны: «Наставничество в области повышения производительности труда»: ООО «ЭкоНиваАгро» – 1 место, ООО «ЭФКО Косметик» – 2 место, Филиал АО «АРХБУМ» в Воронежской области – 2 место, ООО «Воронежвторцветмет» – 3 место; «Наставничество в профессиональном самоопределении»: ООО «ЭкоНиваАгро» – 1 место, ООО «ЭФКО Косметик» – 2 место; «Наставничество в профессиональном развитии молодежи»: ООО «ЭкоНиваАгро» – 1 место, ООО ПК «Ангстрем» – 2 место, ООО УК «Рудгормаш» – 3 место.

руководитель департамента экономического развития Воронежской области Д.А. Кустов

По словам руководителя департамента экономического развития, грамотная помощь наставника, взаимодействие молодых специалистов с теми, кто уже состоялся в профессии, позволит повысить кадровый потенциал на предприятиях, а значит достичь лучших результатов в области производительности труда. 

«Поступательное внедрение института наставничества в регионе позволит сформировать сильные внутренние команды, оптимизировать внутренние процессы, повысить эффективность работы предприятий, что приведет к увеличению производственных и экономических показателей. На сегодняшний день по инициативе губернатора Воронежской области Александра Гусева на территории Воронежской области реализуется стратегический региональный проект «Новая индустриализация», целью которого является вхождение Воронежской области к 2035 году в число 20 лидеров промышленного производства. Этот региональный проект включает в себя несколько подпроектов: создание новых индустриальных парков, развитие особой экономической зоны, территории опережающего развития Павловска. Отдельным направлением в рамках данного проекта является производительность труда», – подчеркнул Данил Кустов.

В этом году конкурс «Лучшие практики наставничества Воронежской области» организован департаментом экономического развития Воронежской области при содействии Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (АНО «РЦК») впервые.

Участие в конкурсе смогли принять только предприятия-участники национального проекта «Производительность труда». В настоящее время к проекту присоединились 37 предприятий, 14 из которых уже завершили работу по пилотному проекту. Оператором проекта в Воронежской области является АНО «РЦК».

 

Заместитель директора РЦК Дмитрий Синюков отметил, что высокий уровень включенности молодых специалистов в работу во многом зависит от правильной организации наставничества, которое оказывает положительное влияние на уровень образовательной подготовки и создает благоприятный психологический климат в коллективе.

 

 

 

 

«Если предприятие не использует такие инструменты, как производственное задание, стандартизированная работа, развитая культура 5 С, то начинающему специалисту всегда сложнее сориентироваться на рабочем месте, быстро понять те задачи, которые перед ним ставит наставник, и тот результат, который от него ждут упрощают. Мы надеемся, что предприятия, у которых пока нет культуры наставничества, поработав с экспертами Федерального и Регионального центров компетенций в сфере производительности труда над внедрением принципов бережливого производства в рамках нацпроекта, придут к этому пониманию», – обозначил он.  

 

Национальный проект «Производительность труда» утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Поучаствовать в проекте могут предприятия, входящие в состав таких отраслей, как обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, торговля.

ПОДЕЛИТЬСЯ

Меню