В форуме «Производительность труда и наставничество» поучаствовали воронежские наставники

В «Сенеже» назвали 15 победителей и призеров конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда». Участие в нем принимали и представители Воронежской области.

Как сообщили в пресс-службе Регионального центра компетенций (РЦК), 680 представителей 74 регионов Российской Федерации поучаствовали в региональных и федеральном этапе конкурса.

Сам конкурс организовали Минэкономразвития РФ совместно с Правительством Московской области. Его целью является распространение передовых практик наставничества, популяризация организационных решений для повышения производительности труда, а также создание благоприятной почвы для личностного и профессионального роста сотрудников предприятий – участников нацпроекта «Производительность труда».

По словам замминистра экономического развития Марата Керефова, конкурс «Лучшие практики наставничества» проводится уже более шести лет. Его важность кроется в том, что наставничество – неотъемлемый атрибут тех улучшений, развивать которые призван национальный проект. Конкурс уже охватил более двух тысяч российских компаний. И эта цифра будет только расти.



– Наставник в нашем нацпроекте – тот, кто работает с главной ценностью любого предприятия – с человеком, – пояснил Марат Керефов. – Он не просто передает компетенции, а меняет мышление персонала и отношение к работе, выстраивает социальные связи между разными поколениями работников, создает условия для их самореализации и внедрения новаторских решений.

В ходе форума перед участниками выступили более 40 спикеров. Они представляли лучшие компании из различных отраслей экономики. От Воронежской области выступающими стали представители областной клинической инфекционной больницы и завода «Воронежсинтезкаучук» – участвовавшие в региональном этапе конкурса в текущем и прошлом годах. Например, главной медсестре больницы Оксане Поповой удалось рассказать о лучшей практике наставничества в системе регионального здравоохранения.

– Это шанс, который выпадает раз в году, когда ты можешь встретиться с коллегами, единомышленниками, получить профессиональные советы от региональных спикеров и привезти с собой знания, которые будешь тиражировать в своей организации, – рассказала спикер из Воронежской области. – В этом году из образовательного блока особенно запомнился мастер-класса «Теория поколений», где узнала о хороших навыках коммуникации наставников и наставляемых.



Напомним, принять участие в нацпроекте «Производительность труда» может предприятие из ряда несырьевых отраслей экономики, соответствующее ряду критериев по годовой выручке, а также по некоторым другим аспектам. Подав заявку на сайте производительность.рф, претендент после ее одобрения заключает соглашение с региональным Минэкономразвития и Региональным центром компетенций, после чего начинает непрерывную работу по внедрению технологий бережливого производства и иных нововведений, преследующих цель повышения производительности труда. На уровне РФ целью нацпроекта заявляется достижение роста этого показателя на уровне не менее 5% в год в среднем по стране.

Узнать подробности об участии в нацпроекте можно на сайте проифзодительность.рф, а также по телефону регионального оператора 473-202-44-11.