Руководство РЦК приняло участие в сессии форума «HR-платформа» в Воронеже

Директор РЦК Андрей Демидов и заместитель директора РЦК Валентина Бучина приняли участие в сессии «Роль кадров в обеспечении технологического лидерства предприятий», которая прошла в Воронеже в рамках VI Межрегионального форума по управлению персоналом «HR-платформа». Организаторами выступили Правительство Воронежской области, Союз «Торгово-промышленная палата Воронежской области», сообщество «HR-Платформа Черноземья».



Мероприятие собрало ведущих специалистов в области управления персоналом, представителей федерального бизнеса и руководителей кадровых служб региональных промышленных и IT-предприятий. Модератором сессии выступил заместитель Губернатора Воронежской области Игорь Лотков.

В рамках дискуссии по вопросу подготовки кадров эксперты детально рассмотрели Распоряжение Правительства Российской Федерации от 7 марта 2026 г. № 457-р, в котором представлен перечень профессий, соответствующих задачам обеспечения технологической независимости. По мнению экспертного сообщества, 95 % вакансий в этом прогнозе дублируют существующие специальности в экономике.



По словам Игоря Лоткова, региональная политика в сфере занятости и образования должна отвечать вызовам будущего.

«Технологии радикально изменятся под влиянием искусственного интеллекта и робототехники. Нынешние специалисты не смогут управлять новыми технологиями. Нам требуются кадры с иной квалификацией и иной специализацией. Существующий реестр, к сожалению, не позволяет определить приоритеты и понять, кто будет создавать продукцию будущих периодов, кто является носителем технологических компетенций и драйвером лидерства», - подчеркнул он.



Как было отмечено Андреем Демидовым, Региональный центр компетенций как оператор федерального проекта «Производительность труда» активно занимается подготовкой кадров, способных отвечать современным требованиям и формировать основу для технологического лидерства через инструменты обучения на предприятиях при реализации проекта.



«Мы дополнительно используем для этого практическую площадку «Фабрика процессов» и специализированные тренинги по освоению бережливых технологий.  Работники предприятий Воронежской области могут использовать эти возможности, включившись в проект «Производительность труда». Мы также готовы принять на своей площадке и те предприятия, которые только рассматривают возможность участия в проекте. Проектом уже охвачено 184 компании общей численностью свыше 3о тысяч сотрудников», - сообщил Андрей Демидов.



Результаты сессии будут зафиксированы организаторами и лягут в основу практических рекомендаций по развитию кадрового потенциала Воронежской области, направленных на достижение технологического лидерства.