«Кадровый голод поможет победить роботизация»

Глава регионального РЦК Андрей Демидов в эфире радио РБК в Воронеже рассказал, как можно снизить себестоимость и увеличить выпуск без серьезных инвестиций.

Производственные компании Воронежской области работают в условиях непростых вызовов: кадровый дефицит, необходимость оптимизации процессов и снижения себестоимости. Один из инструментов, который помогает справляться с этими ограничениями, — федеральный проект «Производительность труда» (нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика»). О том, какие преимущества получают предприятия-участники, в эфире радио РБК в Воронеже рассказал директор Регионального центра компетенций (РЦК) в сфере повышения производительности труда Воронежской области Андрей Демидов.



По словам руководителя РЦК, основные вызовы для производственной сферы сегодня связаны с эффективностью и дефицитом кадров. Участие в проекте дает предприятиям импульс для развития.

Директор воронежского РЦК Демидов рассказал о роботизации и кадровом голоде

«В настоящее время мы видим непростые вызовы для предприятий, особенно производственной сферы. Это повышение эффективности, оптимизация процессов, кадровый дефицит. Все это накладывает определенные ограничения. Чтобы с ними справиться, существует федеральный проект «Производительность труда», — рассказал директор РЦК.

Главная цель проекта — рост производительности. Участники внедряют бережливые технологии, оптимизируют производственные процессы, сокращают потери времени, материалов и ресурсов.

«В результате производительность труда на предприятиях-участниках растет в среднем на 15–30%», — отметил Андрей Демидов.

Второй важный эффект — снижение себестоимости продукции. Оптимизация процессов и сокращение потерь ведут к уменьшению издержек, что делает компанию более конкурентоспособной и повышает ее прибыльность.

Третье — увеличение объемов производства без существенных дополнительных инвестиций за счет роста производительности персонала и оптимизации мощностей. Также, по словам эксперта, повышается качество продукции: руководители анализируют причины брака и стандартизируют процессы.

«В рамках проекта предусмотрен рост производительности, что, как правило, транслируется и в рост заработной платы, мотивируя сотрудников к дальнейшему развитию. Бережливое производство также включает организацию рабочего места — это делает труд более комфортным и безопасным», — пояснил директор РЦК.

Одно из ключевых преимуществ для участников — доступ к льготным займам от Фонда развития промышленности под низкий процент на реализацию проектов по модернизации и расширению производства.

Кроме того, предприятия получают методологическую и экспертную поддержку специалистов РЦК. Сотрудники центра анализируют текущее состояние, проводят диагностику производственных процессов, разрабатывают дорожную карту с конкретным планом мероприятий по оптимизации.

«Зачастую сотрудники сопротивляются изменениям, которые вводятся на предприятии. Наша задача — использовать инструменты, которые будут мягко и плавно вводить их в эти процессы без существенных сопротивлений», — рассказал руководитель РЦК.

Важным элементом является обучение персонала. В регионе работает фабрика процессов, где сотрудники проходят тренинги и мастер-классы по основам бережливого производства — от рядового до руководящего состава.

В скором времени в области откроется клуб «Территория производительности». Первое заседание состоится на площадках форума имени Вильгельма Столля. Участие в клубе будет доступно только для участников проекта, они получат специальный сертификат.

«Те, кто еще не готов войти в проект либо пока сомневается, клуб станет площадкой, которая полноценно расскажет об эффекте от участия в проекте «Производительность труда», — подчеркнул собеседник РБК Черноземье.

Отдельно эксперт остановился на проблеме кадрового дефицита. Один из способов ее решения — роботизация и автоматизация процессов. Специалисты РЦК помогают предприятиям, имеющим ресурсы на инвестиционные расходы, внедрять роботизацию на производстве.

«За счет внедрения комплексов роботизации и автоматизации многих процессов проблему кадрового голода можно решить. Ресурсы, которые высвободятся при внедрении этих комплексов, можно перераспределить на другие направления работы предприятия», — пояснил директор РЦК.

В итоге, по его словам, производительность труда становится мощным инструментом для модернизации предприятий, повышения их эффективности и конкурентоспособности, что в целом сказывается на экономическом росте региона. Задачи, которые ставит руководство области во главе с губернатором Александром Гусевым, включают внедрение принципов бережливого производства и повышения производительности труда не только на производственных предприятиях, но и в социальной сфере.

Фото: РБК Черноземье